“الموارد البشرية”: في هذه الحالة يُمنع العامل الوافد من العودة للمملكة بعد خروجه

heba
اخبار عربية
heba14 مارس 2021آخر تحديث : منذ شهر واحد
“الموارد البشرية”: في هذه الحالة يُمنع العامل الوافد من العودة للمملكة بعد خروجه

حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية مجموعة من الأمور التي من خلالها يتم منع الوافد من العمل بالمملكة بشكل دائم، هذا في حالة عدم عودته لاستكمال عقد العمل عقب حصوله على تأشيرة خروج وعودة.

وأكدت الهيئة على ضرورة وصول رسالة نصية إلى صاحب العمل بعد تقدم العامل بطلب الحصول على تأشيرة خروج وعودة لإخباره بذلك، وكذلك يتمكن العامل من إلغاء طلب الحصول على التأشيرة من خلال منصة أبشر خلال عشر أيام فقط من الطلب.

وردا ًًعلى التساؤلات الصادرة عن المواطنين والوافدين، أعلنت أن الحصول على تأشيرة الخروج والعودة من قبل العامل الوافد لا تلغي  إمكانية صدور هذه التأشيرة عن صاحب العمل نفسه.

ولفتت أنه لا يحق لصاحب العمل إلغاء تأشيرة خروج وعودة التي قام العامل بتقديم الطلب عليها مالم يكن يريد ذلك.

كذلك لا يحق للعامل تمديد تأشيرة الخروج والعودة الصادرة، لكن يحق لصاحب العمل تمديد هذه التأشيرة التي قام بإصدارها العامل الوافد.

رابط مختصر

اترك تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *